重磅!小米甩掉“步枪”,换上联想“老炮”

zdy212zdy212 中信娱乐2 2020年01月03日 03:26:27 18 0

文/荚印。

国英观察专栏作者。

雷军不止一次回忆小米站上起跑线的那一刻,“我们十几个人、七八条枪,喝了碗小米粥就开始创业。”。

今日之小米,已非“小米加步枪”的年月。这家世界500强企业,面对华为这样硬核的科技大拿,尤其不能缺的――是人!。

互联网的历史会记住这一天:2020年的第一个工作日,19年的联想“老炮”、联想集团副总裁常程,把自己的头衔刷新成了“小米集团副总裁”。

有意思的是,有媒体爆料:常程从联想离职的具体时间为12月18日,与柳传志退休为同一天。

联想少了柳传志这面红旗,军心不稳,小米趁虚挖角这波操作,还是得服。

01。

联想是旧贵族,小米是新帝国。

破旧立新之间,总是免不了一番“吸血”。一年前常程还在猛怼小米,一年后,联想老炮加入“友商”,就成了合情合理的行业资源重组。

常程此前是联想手机的掌门人,而今年第二季度,联想手机仅仅卖了30万台,市场份额趋近于0。事实证明,联想用做电脑的方法做手机,用拿来主义应对市场竞争,是行不通的。

在竞争白热的手机行业,旧贵族联想,已经无人问津,新帝国小米,至少还不缺看点。

常程加入小米、负责小米手机产品规划,有一个大背景――自2018年7月小米上市以来,小米集团已进行了至少16次组织架构或人事调整,这些“换血”动作,多与小米的核心――手机业务有关。

小米的折腾不止,确实也正当用人之际,特别是当下,5G正在给小米手机业务送来一个“失去今天、再等N年”的翻身机会。此前,小米5G手机的价格击穿2000元,不仅打破了行业预期,甚至带动小米股价大涨。

由于手机行业的竞争已经不可逆地导向自主研发,小米如今需要更多的将才。对这一点,小米可谓颇有心得:。

2019年1月2日,原金立总裁卢伟冰加入了小米,1月3日,小米公司对外正式宣布,旗下红米品牌将独立运营。事实证明,小米的这一决策是成功的。

2020年1月2日,雷军又迎来了常程这位联想大将,目前可知的是,这位联想“老炮”,不仅不缺少长期主导产品研发的背景,微博粉丝数也有300万,作为大V的“段位”远在卢伟冰之上。

02。

小米“步枪”换“老炮”,火药味甚浓:小米和华为,必有一场5G背景下的恶战。

事实上,国内手机行业舆论场的中心,基本就是华为和小米的两军对垒。这两家公司,都是打法非常高调、激进的公司,以至于互怼成了常态。

OV和小米,虽然产品价格层面的重叠面更大、竞争貌似更激烈,但实际上是相互看不上。小米大概看不上蓝绿厂的格局,而蓝绿这样的慢公司,在骨子里大概是看不上小米这样的快公司。这种区别,反映在段永平和雷军两人的观念上:段永平的理念是守正,然后出奇,后发,才有先至的信心;雷军的理念是出奇,到底要不要守正,边走边看、看看再说。

当然,我们也要看到,形势比人强,为了应对5G时代,小米的手机业务,也逐渐开始在“守正”上补课:。

1、小米越来越注重夯实组织架构、人才基石,这其中就包括,两年挖来了两位让“友商”不敢掉以轻心的行业“老炮”;。

2、小米开始自建工厂,告别轻资产模式。如果进展顺利,小米在北京亦庄打造的5G未来智慧工厂,可能已经投产。这个所谓的5G未来智慧工厂,主要是研发和生产小米旗舰手机的实验工厂,弥补小米手机在高端化上的不足。

凡此种种,不难看出,之前的小米有广度而没深度,而现在,雷军正在试图通过“自主可控”,定义小米在5G时代能够达到的高度。这种做法,在硬杠华为的同时,势必也会对OV构成威胁。

小米手机的高端化能不能成,这是后话,但雷军的识人、断势,在小米手机的逆境中也发挥着不可低估的作用。雷军挖来的卢伟冰,已经在 11 月底的小米人事变革中被任命为小米中国区总裁――根据腾讯科技的报道,雷军之所以对卢伟冰委以重任,其中一个原因是卢伟冰融入小米公司的程度超出了他的预期。

小米这次挖来联想“老炮”常程,也是值得小小期待一下的,毕竟联想手机的失败,不是手机产品本身不行,而是做手机的方法、思维过于僵化。

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